2009年10月31日

メッセナゴヤ2009 

今は秋?

名古屋はかなり暑いです。
基本的に四季のうち、秋が一番好きなのですが・・・

暑いに関連して、11月11日〜14日は名古屋のポートメッセなごやで、製造業からサービス業まで340社以上が終結する
メッセナゴヤ2009」があります。

業態・事業規模など垣根を取り払った異業種交流会です。

予定をみて、いこうかと思います。

気になる方はこちら ≫≫http://www.messenagoya.jp/


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posted by HTS at 20:45| Comment(0) | TrackBack(0) | 交流会 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

おはようございます

おはようございます。

今日は朝早い時間帯にお客様のところへ訪問予定。

資料の最終整理頑張ります。

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posted by HTS at 06:58| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

頭グルグル

気がつけば、時計も12時を超え10月最終日。

寝不足か、頭グルグルふらふら お腹がグー手(グー)

最近メタボな体型?になってきたかな と思い少しダイエット。

たぶん3日でダイエットは終了。お腹が減っては仕事ができませぬ。

今日は、このへんで仕事終了です。

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posted by HTS at 02:02| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年10月29日

毎日ありがたい

今月もあと残り2日。頑張るぞパンチ 痛っ

今月は本当にありがたい毎日が続く。

毎日exclamation&question新規の問い合わせがあり、目からたらーっ(汗)

仕事上、士業の先生方とお会いする機会がありますが聞いていると新規の顧客獲得はなかなか難しいのが現状みたい。

その中で、新規お問い合わせがあるのはすごい感謝ですexclamation

どうすればお客様のためになるのかを考え、日々頑張るぞexclamation×2

今日は、少し気分がいいので絵文字が。。。


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posted by HTS at 22:03| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「フ―ドサービス・マネジメント検定」模擬試験

ご存知ですか?「フ―ドサービス・マネジメント検定」模擬試験!!

経済産業省では、外食産業の店長人材を対象とした資格試験「フ―ドサービス・マネジメント検定」の構築支援を行っており、
来年度からの試験の本格運用を目指し、11月25日、東京・大阪・名古屋で模擬試験が開催されるようです。

来年度からは有料での実施予定ですが、今年度の模擬試験は無料!!
受験者全員にトライアル結果が通知されるとのこと。

目的としては、能力評価制度の構築・有能な店長人材の能力を可視化・能力を証明する仕組の構築 により
フードサービス産業全体の生産性の向上させること!!

詳細は、http://www2.ora.or.jp/bl/files/091125.pdf を参照して下さい。


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posted by HTS at 21:19| Comment(0) | TrackBack(0) | 法改正などの情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年10月20日

「弥生10シリーズ」12月4日一斉発売

本日は、弥生新製品のお知らせです。
12月4日にパッケージソフト「弥生 10 シリーズ」のラインナップ(「弥生会計 10」「弥生販売 10」「弥生給与 10」「やよいの青色申告 10」「やよいの給与計算10」)が、一斉に発売されるようです。

弥生シリーズは使い勝手がよく個人事業の方から法人企業まで対応できるので良いソフトだと思います。

ソフトの操作などが分からない場合は、お気軽に弊社までお問い合わせください(^u^)


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posted by HTS at 23:24| Comment(0) | TrackBack(0) | 経理・会計 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年10月19日

『経理の小ワザでコスト削減セミナー』11/5開催予定

11月5日(木)に
『経理の合理化』に関するセミナーを3社共催で行います!!

無料で参加できますのでよろしければ一度足を運んでください。宜しくお願い申し上げます。

案内はコチラ≫≫
    『すぐできる!経理の小ワザでコスト削減セミナー』

グーグルでも簡単に申込みができます。
グーグルからのお申込みはコチラ≫≫

【 共催 】
志水会計事務所 税理士 志水正芳 氏
吹上経理支援      日高大輔 氏
株式会社HTS

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posted by HTS at 23:37| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

新型インフルエンザ対策 事業継続計画

インフルエンザのニュースが多くなりましたね。

本格シーズンが到来する前に、日頃から注意をし、
念入りに手洗い、うがいを徹底しましょう。

会社運営に関する「インフルエンザ対策」の準備も徹底して、
危機管理の方もしっかりと早めに準備した方がいいです。

中小企業庁HPより、新型インフルエンザA(H1N1)の特性を踏まえた事業者のとるべき対応についてまとめた
「新型インフルエンザA(H1N1)対策のための事業継続計画」がダウンロードできますので参照までに。

中小企業庁HPはコチラ≫≫

【新型インフルエンザ(A/H1N1)ワクチン接種の基本方針】
(1)優先的に接種する対象者
@インフルエンザ患者の診療に直接従事する医療従事者(救急隊員を含む)
A妊婦及び基礎疾患を有する者(この中でも、1歳〜小学校低学年に相当
する年齢の者の接種を優先)
B1歳〜小学校低学年に相当する年齢の者
C1歳未満の小児の保護者及び優先接種対象者のうち身体上の理由により予防接種が受けられない者の保護者等
の順に優先的に接種を開始する。

(2)さらに、小学校高学年、中学生、高校生に相当する年齢の者及び65歳以上の高齢者についても、優先的に接種する。

(3)なお、優先的に接種する者以外の者に対する接種については、優先的に接種する者への接種事業の状況等を踏まえ、対応することとする。

インフルエンザだけではなく病気には気をつけ、頑張りましょう!!


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2009年10月16日

気になるお店「ドン・アントニオ」

昨日ですが、名古屋市東区に最近できたばかりのイタリア料理店へ行ってきました。その名は、
『DON−ANTONIO(ドン・アントニオ)』

オーナーはイタリア人で本場の味、サービスが受けられます。
ランチは、1500円からあります。

夜はアラカルトのほか、3800円、5800円のコースがありました。

メニューも充実!!

私は交流会なども主催しているので会場に使用したいと思いました!!
(交流会などにも利用できるのかな?)

【住所】名古屋市東区白壁2−1−19
【アクセス】地下鉄名城線 市役所駅
【駐車場】 あり
【TEL】052-961-9886
【営業日時】11:30〜14:00 17:30〜22:00(LO)CLOSE23:00
 
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posted by HTS at 06:57| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

今月は新規のお客様が多く感謝

おはようございます。
今月は、新規のお客様が多く感謝です。
昨日も新規のお客様との打ち合わせの際に、
携帯が携帯電話
出てみると、お世話になっている方からお客様の紹介ですと。
大変ありがたいことです。

今日も一日頑張ります。

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posted by HTS at 06:30| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年10月15日

時間をうまく活用しなければ

今日は、午後から2件の新規のお客様のところに訪問予定。
自動車での移動を考えているがかなり時間的ロスが大きく考えなければならないです。
意外に移動はかなりの時間をとられ、計画的に進めなければ自社の利益を圧迫することになると思います。

中小企業の社長様と話していてもそうですが、経費などは削ろうと努力していますが、移動時間などの時間的ロスを考えているのは少ないなと感じます。

そういう私も計画性が。。。

頑張ります。

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posted by HTS at 10:46| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年10月13日

新規問い合わせが3件も

今日は、新規の問い合わせが3件も!!
今月から、確定申告を気にしだすお客様が多いように思います。

新規のお客様はもちろんのこと既存のお客様にもご満足していただけるサービスを提供できるよう日々頑張ります。

今後とも何卒宜しくお願い申しあげます。

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2009年10月10日

『弥生の給与計算ソフト』を利用している方はご確認を!!

Windows Vistaで『弥生の給与計算ソフト』をご利用している方はご確認ください!!

Windows Vistaのオペレーティングシステム(以下OS)のサービスパック(以下SP)「1」以前の環境で、『弥生給与 09』または『やよいの給与計算 09』の給与データを次期製品(10シリーズ)にコンバートすると、マイクロソフト社の問題によりデータのコンバートができないようです。

マイクロソフト社では、この現象を修正したファイルをWindows Vista SP2で提供しています。

Windows Vistaで『弥生給与 09』または『やよいの給与計算 09』をご利用している方がいましたら、SPをご確認いただき、次期製品が届くまでに必ず『 Windows Vista SP2 』を適用。

詳細は弥生株式会社のHP
≫≫ http://www.yayoi-kk.co.jp/news/20091009.html

【発生する現象】
 『弥生給与 09』または『やよいの給与計算 09』の給与データが次期製品10シリーズ)にコンバートできない

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posted by HTS at 01:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 経理・会計 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年10月05日

「改正・育児介護休業法」一部が、9月30日より施行

10月に入り朝晩が寒いですね。
体調には気をつけて頑張りましょう!!
それでは、社会保険労務士の白石先生より
助成金の紹介です。

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7月1日に公布された、「改正・育児介護休業法」ですが、その一部が、9月30日より施行されました。
残りの規定の大部分は、来年度施行される予定です。

9月30日より施行されたのは、以下の4つです。 

@ 苦情の自主的解決(「調停」は除きます)
育児休業、介護休業等の事項(*)に関して、労働者から苦情を受けたときは、苦情処理機関に対して、その処理をゆだねるなど、自主的な解決を図るように努めなければならない、とされました。
ただ、「苦情処理機関」と言っても、大げさに考える必要はなく、苦情を受け付ける担当者を決め、労働者の苦情を受け付ければ、それで足ります。

A 紛争の解決の援助 
今まで、育児休業、介護休業等の事項(*)については、都道府県労働局長が助言・指導する項目に入っていませんでしたが、9月30日からは、労働者と事業主との間の紛争が生じ、援助を求められた場合、必要な助言・指導・勧告をすることができるようになりました。
また、会社は労働者が都道府県労働局長に援助を求めたことを理由として、その労働者に解雇そのほか不利益な取り扱いをしてはいけません。

*上記1と2の制度の対象となる事項
イ.育児休業  ロ.介護休業  ハ.子の看護休暇  ニ.介護休暇 ホ.所定外労働の制限  ヘ.時間外労働の制限  ト.深夜業の制限
チ.所定労働時間の短縮措置等(勤務時間の短縮等の措置)
リ.労働者の配置に関する配慮

〈補足〉これらは、事業主に実施が義務づけられている事項となっています。
なお、ニとホは、その制度が導入されてから(平成21年7月から1年以内。100人以下の事業については3年以内)、苦情の自主的解決等の対象となります。

B 企業名の公表制度 
介護休業等の規定に違反をしている会社があった場合、厚生労働大臣は、まず「勧告」し、その勧告に従わなかったときは、企業名などを「公表」することができるようになりました。
よほど悪質でなければ、企業名を公表されることはないと思われますが、公表された場合、かなりマイナスのイメージを世間に与えてしまいますから注意しましょう。

C 罰則(過料) 
求められた報告をしなかったり、嘘の報告をした場合、20万円以下の過料が課されるようになりました。

最後までお読み頂き有難うございました。


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posted by HTS at 01:07| Comment(0) | TrackBack(0) | 助成金など | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年10月01日

中小企業景況調査の結果(2009年7-9月期)

最新の中小企業景況調査の結果(2009年7-9月期)が出ましたね。
9/29に公表でした。

中小企業の業況は、持ち直しの動きが見られますが依然として厳しい状況のようです。

詳しくは、コチラ≫≫中小企業庁の中小企業景況調査のHPへ

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posted by HTS at 22:18| Comment(0) | TrackBack(0) | 法改正などの情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

10月最初から新規のお客様 ありがとうございます

9月は色々なことがありすぎて、バタバタと時間だけが過ぎてしまった。ブログもあまり更新できずすいません。

10月はなんとありがたいことに、初日から2件の新規のお客様。

日々、業務に一生懸命取り組みお客様のご期待を裏切らないよう頑張ります。

今後とも何卒宜しくお願い申し上げます。

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posted by HTS at 21:35| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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